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休一天半和双休轮休
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人事经理
0.8-1.5万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-12-09
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-温州市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门岗位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责推动公司理念及企业文化的形成;

任职资格:
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,具备工贸一体型企业的管理经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和执行的能力;
8、重诚信、讲承诺、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有较强的抗压能力,责任心、事业心强;
9、有人力资源管理师二级及以上证书优先。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1、要求:年龄在30岁-40岁之间,男女不限,本科学历; 2、3年以上人事工作经验,熟悉人力资源各项实务的操作流程; 3、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,具有很强的计划性和实施执行能力..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:眼镜制造企业
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联系方式
  • 联系人:林莉莉
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