职位详情

门店销售
1、带领并激励门店员工达成公司制定的各项销售指标及关键绩效指标；
2、分析门店的销售数据和关键绩效指标的完成情况，并在此基础上提出行动计划，以提高门店的营运业务表现；
3、为顾客提供最优质的客户服务，确保门店员工遵循公司制定的销售步骤，热情地为顾客服务，满足他们需求；
4、及时妥善处理顾客投诉及问询; 提高顾客满意度。
门店管理
1.门店员工的排班，审核门店员工考勤情况；
2.门店员工奖罚申报；
3.组织、主持门店的会议（周会、月度会议等），并上报月度总结报告；
4.组织月度商品盘点，完成商品盈亏原因分析及报告；
5.完成门店月度的工作计划；
6.审核门店员工月度KPI；
7.制定个人KPI；
8.监督、督促公司规章制度、营运相关管理制度及流程在门店的执行；
9.管理并定期维护店内所有的仪器设备、固定资产和其他器材；
10.处理门店突发情况，保证门店良好的经营秩序。
员工培训
1.为员工提供必要的在岗培训和指导。
2.为门店员工提供清晰的、鼓励性的工作意见；
其他
完成上级交办工作，其他需要协助工作。